善用才干发展自身优势,成就人生嬴家!

2021-09-24 10:34PointsofYou中国

天生我才必有用,每个人都有自己擅长做的事情,有人擅长做数据搜集与分析、有人擅长于战略思考、有人精于人脉的建立、人际关系的沟通……。但很多人并不清楚如何将这些擅长做的事情转化为自己的优势,从而让自己的工作或事业变得更加出色。



比如,自己明明擅长于执行工作,却偏偏被安排去处理很多关系建立的工作;明明擅长于战略思考,却总是在要求做很多落地执行的执行工作,不排除我们在做那些非自我才能突出方面的工作时,也可以做到,甚至做好,但我们相信如果让善于战略思考的人去做战略思考方面的工作他会做得更加出色,不仅仅他会发挥出优势,更是会给整个团队带来优势。


所以,知人善用,取其优势而相互弥补,将是个人或者团队都需要认真思考的问题。



优势与短板


人无完人、金无足赤,即便再优秀的人,在能力才干方面也会有自己的强项和短板,比如苹果前 CEO 乔布斯就非常擅于创新与战略思维,创造了经典的苹果电脑和手机,但他在社交和关系建立方面的能力就比较弱。



你的 Top 5 才能会是什么呢?你的能力短板又在哪里呢?你又将如何发挥自己的才能以及如何面对自己的短板呢?


也许你对能力的木桶效应印象深刻,期待可以成为一个全方位优秀而出色的人,就像我们高考那样,语文、数学、英语门门都非常棒,让我们可以成为学霸级人物并考入心仪的顶尖学府,但个人能力真的需要按照学习科目那样的学习处理方式吗?不妨从优势教练的课程中去了解具体的方法和技巧。



才能的 360 度


团队之中,如果我们的才能可以彼此互补,对发挥整体的优势和效能将会是巨大的帮助!如果有机会让大家推动效能的提升,你又将该如何行动?



当然这一切的前提就是你们要了解彼此,了解你以及团队成员的才能!她们在工作中的表现如何?有什么突出的现象,她们发挥出色或者不尽人意的原因何在?不妨多角度,全方位地去看,去解读这些外在表现背后的动力或动机。


另外,才能报告会非常清晰地罗列出每个人的才干和先后次序,但该如何解读?如何非理性地去挖掘出更深层的观点和看法,尤其是才干所有者本人的观点,建议可以运用 Points of You® 图片疗法的功能与作用来协助你以及你的团队。



才干到优势


相信你现在已经明白,其实很多人都拥有团队发展所需要的才干,比如:分析能力、执行能力、建立客户关系等等,但为什么很多人都没有将这些才干转化为自己的优势呢?是什么在阻碍着我们?我们又该如何培养和提升呢?



如果每个人都可以将才干转化为自己的优势,而且彼此互补!你能想象那将会是一个威力多么巨大的协同效应吗?你们又将具备多么不可估量的团队能力?


了解自己,挖掘自己,从而让我们在工作和生活当中都可以按照最佳方式去处理事情,不仅仅可以事半功倍,更是可以自信、从容地去面对任何挑战和困境。



下一期优势教练



12 月 4 日,Points of You® 中国(大陆、香港、澳门)负责人 Joanne 老师将给大家带来第三期的优势教练证书课程,带领更多的学员探索和找到自己的才能,并将自己的才能转化为优势。感兴趣的伙伴们可以联系点优助教了解更多,或是点击【立即报名】预留座席。



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除了优势教练课程,Joanne 老师更是在 12 月 18 - 19 日首次推出优势教练培训师认证课程,带领大家深入探讨 34 个才干不同的特征;详细讲解优势教 3 个培训活动相关理论基础及流程;以及运用 Points of You® 工具卡结合 34 项才干完整报告设计其他培训流程,让您更灵活地运用所学知识;全面掌握优势教练课程内容的高效培训技巧。


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