Points of You® 培训师系列 （仇海英 Cherry）| 用游戏化思维唤醒员工的活力与创造力​

随着越来越多年轻血液涌入职场，很多企业管理者面临的首要问题就是：我们到底该如何去管理这一代的年轻人呢？

本期访谈的仇海英 Cherry 老师，是一位 Points of You® L.3 Expert 认证培训师，也是在这方面有着丰富经验的教练，一起来看看她会带我们怎样的思考和启发吧！

新生代员工的特点

提到这一代的年轻人，他们是与大部分的企业高管们生活环境完全不同的一代人，他们思想活跃、目标明确、利弊分明、我行我素、特立独行，他们有活力，追求创新！

对于新生代的来说，有趣比有用更重要。时代在变化，我们的眼光也应与时俱进。在他们看来物质能带来的满足大部分已经实现了，从追求物质的满足升级到追求心理和精神的满足、追求快乐体验才是他们想要的。

留住新生代员工的核心

越来越多的人开始重新看待管理者与员工之间的职场关系，不再是雇佣关系，而是伙伴关系。传统的命令执行方式已经不再适用，我们需要了解他们的需求，然后邀请他们跟公司共同成长，从而达到合作共赢的目的。以下是 Cherry 老师运用 Points of You® 针对年轻员工开展企业工作坊的案例分享，希望对大家有所帮助。

Cherry 老师提到，当大家都在说新生代员工只为 “快乐” 而工作，管理者纷纷开始改变管理方式，但为什么变来变去还是留不住新生代员工呢？其实，要管理好新生代员工的核心在于了解他们的心理特点，抓住他们的个性需求，让工作变得更有趣，激发他们高效工作的动力，培养员工的积极性。

新生代喜欢轻松有趣的模式，我们可以用游戏化思维来唤醒他们的活力与创造力，而且游戏互动本来就是一个促进交流的过程，能有效提高人们的参与度和积极性。它表面上看似一场娱乐，其实内含心理学、社会学、艺术和哲学，是无数学者对于复杂事物的另一种处理方式，大大的降低了心理门槛，在游戏式的体验中让更多人可以发挥潜能与创造力。

游戏化思维的重要性

游戏化思维能让我们从紧张、忙碌的工作与生活中得到轻松，唤发出活力和创造力。那些能把世人智慧与现实巧妙结合的游戏，何尝不是未来世界的一种延伸。

在游戏中，人是最重要的主题，体现了整个过程的自驱动力。有的人甚至把创业也看作一场游戏，主动去玩跟被动去玩会产生不一样的效果和收获。然而，更高级的思维也许是站到游戏策划者的角度去玩，这样你就可以轻松的成为人生赢家。

Cherry 老师的愿景

相信教育改变未来，而积极的心理学能改变教育。当看到教练培训师的发展趋势与自己的价值观高度吻合时，知行合一所带来的投入度就会越来越高，教练型培训师不只是教会你 “怎样做” 才能拿到成果，更是启发了大家“如何想”才能迈向成功。

多年的企业管理与商业教育经验让 Cherry 老师看到，目前数字化转型的加速，企业最大的价值在于，通过提升内训师设计培训课程的核心能力，帮助企业最大程度的减少由于新老接替、组织变动引起的企业核心经验的流失，以及通过内训师的教练能力，引发员工更深层次的工作自驱力、创新力。

附往期班的照片——让越来越多的管理者有能力在自己的企业里开展工作坊，实现绩效跃升与收入变现。

因此，看到企业成长价值的 Cherry 老师致力于帮助 100 位教练培训师轻松开展团队工作坊，打造高效有活力的团队，陪伴企业健康成长与持续发展。

思维与工具的重要性

我们无法从市场上购买到智慧，但可以与高人的互动中灵光乍现。在互相交换意见，交流思想，萌发不一样的醍醐灌顶。重新设计，让你的企业内训或日常会议、工作都能充满乐趣，一对一绩效辅导或团建同样合适，你会发现以前被定义为 “枯燥无趣的事情” 突然变得更让人愿意参与了。

都说工欲善其事，必先利其器！如果你对教练培训师感兴趣，如果你也想要通过探索更好地提升自己团队的活力和效能，Points of You®
认证课程将是你不错的选择！

学员感受

Cherry 老师的近期课程

致力于赋能 100 位教练培训师，轻松开展团队工作坊，打造高效有活力的团队的 Cherry 老师平时会举办各种不同主题的 Points of You® 沙龙和认证课程，欢迎感兴趣的朋友们点击【报名】或是联系点优助教了解更多。

Cherry 老师的介绍

仇海英 Cherry Qiu

• Points of You® L.3 Expert

• 诺施咨询创始人兼 CEO

• 创新思维工作坊开创者

• 中山大学岭南学院 MBA

• 比利时列日大学工商管理硕士

• 埃里克森教练学院认证企业教练

• 领导力教练、团队发展教练

• APEI国际注册心理咨询师

• 20 年世界 500 强企业资深高管经验

• 专注于脑神经科学、心理学与管理学，致力于创新商业人才培育、高绩效团队发展