运用 Points of You® 进行一对一教练

2021-11-05 08:50PointsofYou中国




来自以色列的 Points of You® 是国际知名的教练、培训、引导及沟通方法和工具,运用现今世界威力最强大的教练培训方法论:脑神经科学照片引导,Points of You® 已经成为专业人士转型成为专业教练培训师的首选认证培训体系,可以应用在企业管理,带领团队,领导力开发,家庭沟通,儿童教育等不同的领域。


一对一教练是专业教练最常运用的教练场景,而 Points of You® 工具卡是非常有效协助被教练对象打开心扉的工具。教练能够更快与对方进行深入有意义的对话,甚至能夠引导对方讲出自己埋藏在潛意识的想法,引导对方得到不同及深刻的启发,将洞察转化为行动。


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11 月 3 日晚,Points of You® 中国(大陆,香港,澳门)区域负责人 Joanne Chan 老师为大家安排了《运用 Points of You® 进行一对一教练》这一主题沙龙,为大家分享了结合 Points of You® 工具卡进行教练对话的好处,背后的方法论以及一对一教练流程,同学们都受益匪浅。


结合 Points of You® 工具卡进行教练对话




Points of You® 运用脑神经科学照片引导,通过图片引导的力量,让参与者能夠贯穿左右脑,得到以下独特的好处:

  • 通过与图片的链接,能够帮助学员更有效描述个人想法。

  • 教练对话变得更轻松、更有效营造安全开放的环境。

  • 通过左右脑连结,能帮助学员有更深层次的探索和觉察。

  • 通过简单的流程,让刚开始学习教练的朋友,也能够更容易掌握教练对话。


当然,除此之外,结合 Points of You® 工具卡进行教练对话还有很多好处,等待你来发现。



ICF 八大教练核心能力 VS Points of You® 方法论



ICF(国际教练联盟)提出作为教练,需要拥有 8 大核心能力:


  • 展示道德准则(Demonstrates ethical practice)

  • 体现教练心智(Embodies a Coaching Mindset)

  • 建立和维护教练协议(Establishes and Maintains Agreements)

  • 培养信任度和安全感(Cultivates Trust and Safety)

  • 保持同在感(Maintains Presence)

  • 积极聆听(Listens Actively)

  • 唤起认知(Evokes Awareness)

  • 促进客户学习及成长(Cultivating Learning and Growth)



而 Points of You® 方法论提出四个步骤,分别是暂停、拓展、集中(聚焦)、行动。


在理解了核心能力的定义之后,再对比 Points of You® 方法论四步骤,惊喜的发现了之间的联系:



另外,在教练流程的第一步 Points of You® 首先进行暂停,在暂停中让自己进入静心状态,以便更好地从教练中开放自己得到启迪。


Points of You® 运用在一对一教练


了解了 Points of You® 工具卡运用在教练对话的独特好处以及背后的方法论之后,Joanne 老师整理了一个简单的一对一教练流程,让同学们锻炼起来,在练习中学习不同的一对一教练技巧。


1、确定主题

邀请被教练者选择一张 Points of You® 图片卡代表今天想探讨的主题。



2、了解期望

了解被教练者在教练时间内希望达到的效果。


3、了解现状

了解被教练者目前的情况,包括背景资料,目前进度,遇到的挑战等等。


4、理想状态

探讨被教练者想要达到的理想状况,如有需要,可以邀请对方选择一张图片卡,让其链接图片卡并进行阐述。



5、探索方案

与被教练者共同探索不同的选择,不同的发展方案,如有需要,可以邀请对方选择图片卡,让其结合图片卡去表达真实的想法,得到启发。



6、行动计划

引导被教练者制定行动方案,将教练过程中获取的洞察、启发转化为行动。


通过几轮的练习,同学们不仅熟练了运用 Points of You® 进行一对一教练的流程,更是从中学习到一些教练技巧,让一对一教练得到更高效的启发。



下期精彩预告


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12 月 1 日,Points of You® 中国(大陆,香港,澳门)区域负责人 Joanne Chan 老师和 Patrick Mak 老师将携手为我们带来《运用 Points of You®协助个人 / 企业回顾 2021 年与展望 2022 年》这一主题的分享,帮助大家更全面地回顾 2021 年、展望全新的 2022 年。大家敬请期待!


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