运用 Points of You® 进行一对一教练
来自以色列的 Points of You® 是国际知名的教练、培训、引导及沟通方法和工具，运用现今世界威力最强大的教练培训方法论：脑神经科学照片引导，Points of You® 已经成为专业人士转型成为专业教练培训师的首选认证培训体系，可以应用在企业管理，带领团队，领导力开发，家庭沟通，儿童教育等不同的领域。
一对一教练是专业教练最常运用的教练场景，而 Points of You® 工具卡是非常有效协助被教练对象打开心扉的工具。教练能够更快与对方进行深入有意义的对话，甚至能夠引导对方讲出自己埋藏在潛意识的想法，引导对方得到不同及深刻的启发，将洞察转化为行动。
11 月 3 日晚，Points of You® 中国（大陆，香港，澳门）区域负责人 Joanne Chan 老师为大家安排了《运用 Points of You® 进行一对一教练》这一主题沙龙，为大家分享了结合 Points of You® 工具卡进行教练对话的好处，背后的方法论以及一对一教练流程，同学们都受益匪浅。
结合 Points of You® 工具卡进行教练对话
Points of You® 运用脑神经科学照片引导，通过图片引导的力量，让参与者能夠贯穿左右脑，得到以下独特的好处：
通过与图片的链接，能够帮助学员更有效描述个人想法。
教练对话变得更轻松、更有效营造安全开放的环境。
通过左右脑连结，能帮助学员有更深层次的探索和觉察。
通过简单的流程，让刚开始学习教练的朋友，也能够更容易掌握教练对话。
当然，除此之外，结合 Points of You® 工具卡进行教练对话还有很多好处，等待你来发现。
ICF 八大教练核心能力 VS Points of You® 方法论
ICF（国际教练联盟）提出作为教练，需要拥有 8 大核心能力：
展示道德准则（Demonstrates ethical practice）
体现教练心智（Embodies a Coaching Mindset）
建立和维护教练协议（Establishes and Maintains Agreements）
培养信任度和安全感（Cultivates Trust and Safety）
保持同在感（Maintains Presence）
积极聆听（Listens Actively）
唤起认知（Evokes Awareness）
促进客户学习及成长（Cultivating Learning and Growth）
而 Points of You® 方法论提出四个步骤，分别是暂停、拓展、集中（聚焦）、行动。
在理解了核心能力的定义之后，再对比 Points of You® 方法论四步骤，惊喜的发现了之间的联系：
另外，在教练流程的第一步 Points of You® 首先进行暂停，在暂停中让自己进入静心状态，以便更好地从教练中开放自己得到启迪。
Points of You® 运用在一对一教练
了解了 Points of You® 工具卡运用在教练对话的独特好处以及背后的方法论之后，Joanne 老师整理了一个简单的一对一教练流程，让同学们锻炼起来，在练习中学习不同的一对一教练技巧。
1、确定主题
邀请被教练者选择一张 Points of You® 图片卡代表今天想探讨的主题。
2、了解期望
了解被教练者在教练时间内希望达到的效果。
3、了解现状
了解被教练者目前的情况，包括背景资料，目前进度，遇到的挑战等等。
4、理想状态
探讨被教练者想要达到的理想状况，如有需要，可以邀请对方选择一张图片卡，让其链接图片卡并进行阐述。
5、探索方案
与被教练者共同探索不同的选择，不同的发展方案，如有需要，可以邀请对方选择图片卡，让其结合图片卡去表达真实的想法，得到启发。
6、行动计划
引导被教练者制定行动方案，将教练过程中获取的洞察、启发转化为行动。
通过几轮的练习，同学们不仅熟练了运用 Points of You® 进行一对一教练的流程，更是从中学习到一些教练技巧，让一对一教练得到更高效的启发。
下期精彩预告
12 月 1 日，Points of You® 中国（大陆，香港，澳门）区域负责人 Joanne Chan 老师和 Patrick Mak 老师将携手为我们带来《运用 Points of You®协助个人 / 企业回顾 2021 年与展望 2022 年》这一主题的分享，帮助大家更全面地回顾 2021 年、展望全新的 2022 年。大家敬请期待！