才干唯有不断地铸造锤炼,才能蜕变成为优势!

2021-12-14 09:02PointsofYou中国




才干,泛指在我们的工作生活中会重复出现,不需要我们刻意花费大量时间和精力就会有的思维或者行动模式。在盖洛普的才干评估维度中,将我们的才干划分为:执行力、影响力、关系建立、战略思维,共四大类 34 小类。


优势,简单来说就是打造出极强的竞争力。




用一个通俗易懂的例子让大家理解才干和优势的关系。


比如,有一批人天生短跑就很厉害,爆发力惊人,比如黑人朋友,这是他们的才干 / 天赋,所以在田径短跑圈,大多数的冠军都是黑人。但拥有短跑才干 / 天赋,爆发力惊人的人有很多,能够真正展示出来,超越他人成为短跑精英的无一不是后天付出努力和刻意练习,将才干培养成优势,最终才成就了巅峰的事业。


那么,如何才能将自己的才干培养成为优势呢?



12 月 4 日,Points of You® 中国(大陆,香港,澳门)区域负责人 Joanne 老师为大家举办了第三期《优势教练 L.1 认证课程》,运用 Points of You® 工具卡带领学员们发掘自身的才干,欣赏自身的才干,清晰将才干培养成为优势的重要性并掌握将才干培养成为优势的方法,学员们受益匪浅,纷纷表示课程非常实用、对自己很有启发!



知己知彼


所谓知己知彼,是指了解自己的才干,也了解身边朋友或团队其他成员的才干。如果想成为一个优秀出色的优势教练,知道大家的才干是起点。是我们可以培养栽培出优势的前提。



我们可以用简单直接的方法来了解自己的才干,比如盖洛普测评,你只需要按照平时的思考方式来完成测评问卷,就可以在评测结果中了解到自己的才干和天赋。当然也可以通过自我思考和回顾的方式,回想一下生活或工作中,有哪些能力或行动你是比较擅长而不需要刻意练习就容易展示出来的。



比如有人天生对数字很敏感、有人对音乐有很强的乐感、有人从小就非常喜欢跟人沟通交流、有些动手能力强,能很快了解到物件的原理并进行拆装等等。


每个人可能都会对自己的才干有所感知,只是无法清晰地表达出来。那么可以找身边的朋友获取一些反馈或建议,毕竟旁观者清,也许就能从朋友的反馈和建议中获取一些意想之外的看法。



铸造锤炼


发掘到自己的才干之后,我们需要投入刻意的练习,将才干铸造成优势。


就像短跑天赋强的人,也需要经过持续的系统训练才能成为冠军一样。我们需要付出时间,付出精力,按照有效的方法,刻意地去锻炼培养,不断进步成长,将才干逐步培养成自己的优势。



如果你对数字很敏感,很容易就能发现一些数字背后的逻辑关系或看到问题的本质,说明你分析能力很强。刚好你也特别喜欢做分析,目前的工作也需要你做一些分析。


那么恭喜你,你完全可以刻意练习,将这个才干培养成为你的优势,让它成为你与他人最大区别的能力和价值体现。比如你可以专门去学习有关数据科学的一些课程;或者是在和团队一起工作的过程中,有意识地多分享你透过数据看到的问题和观点。



在企业中,人才的培养是一个很重要的主题,我们也可以主动观察,发掘拥有某项才干的同事,尤其是团队中需要的才干或优势,通过学习、运用、分享、验证、改善提升的思维,给予同事更多的练习和培养的机会,不断锤炼铸造,将同事的才干发展成优势, 这不仅能让同事更自信从容地为团队做出贡献、创造价值,这项优势还能更好地帮助团队发展和成长。


当然,从才干到优势还需要一些其他方面的培养,比如才干组合,教练辅导,团队的氛围等等。不过相信只要个人、团队、企业的目标是一致的,肯定可以培养出大家的优势,团队的优势,实现真正的蜕变!



下期精彩预告



后续我们还会不定期举办《优势教练 L.1 认证课程》,你将在培训师的带领下,体验到 Points of You® 工具卡结合照片疗法,以及优势教练原理。协助你掌握才干的分类、如何欣赏你的才干、才干天赋培养成为优势的重要性及方法,可以开展个人优势发展的教练对话。


从而能够运用所学,进行优势教练,协助客户发展个人及团队的优势。


   报名 L.1 认证课程   



优势教练 L.2 认证课程 | 培训师认证课程(Train-the-Trainers)



在 2 天 14 小时 + 30 分钟一对一个人指导的优势教练 L.2 认证课程 | 培训师认证课程(Train-the-Trainers)中,你将会在专业培训师的带领下,学习深度了解和探索盖洛普 34 项才干,通过 Points of You® 工具卡、铸造优势工具卡,结合照片疗法及优势教练原理,协助你掌握如何高效能发挥关键才干组合、如何开展企业及组织中的优势教练对话,团队优势教练,发掘、铸造并驾驭优势。同时掌握优势教练课程高质量授课技巧。


   报名 L.2 认证课程