优势教练 | 才干解码,助你成为从容驾驭优势的骑士!

2021-12-24 14:57PointsofYou中国


Do what you do BEST!这是无数人都希望和追求的状态,在 2021 12 18 - 19 日,我们专门举办了第一期优势教练 L.2 认证课程 | 培训师认证课程(Train-the-Trainers),就是为了帮助大家实现这样的目标,帮助你、培养你成为可以发掘、铸造、驾驭优势的出色教练和培训师。做自己擅长的事情,让企业、团队都可以做擅长的事情。



这期课程共有 16 位来自全国不同城市的学员参加,用一句话来形容大家的学习感受和收获,那就是 “高价值,简单易懂,非常便于落地使用!”


下面我们将简单给大家揭晓一些课程的方法论和内容。



方法论



整个优势教练 L.2 认证课程 | 培训师认证课程(Train-the-Trainers)是通过使用 Points of You® 工具结合 Gallup 的才干测评报告,运用心理学照片疗法,让大家借助图片卡帮助我们打开右脑的思维,通过与图片卡进行连接,引导大家进行深入的思考,并将自己内心深处的想法和感受表达出来,同时察觉到自身才干、优势的价值并制定出行动方案。



才干解码


在 Gallup 的才干测评维度中,我们每个人天生都拥有 34 项才干,只是这些才干的先后次序不同而已。通俗的理解就是:“在遇到事情的时候,我们每个人会优先使用不同的才干来解决问题,这就产生了我们的才干顺序差异,每个人的才干都是独一无二的!”



例如:面对同一个问题,项目小组中的成员往往会有不同的反应,因为每个人都会很自然地启动自己最擅长的才干去思考或处理问题。


  • 有人喜欢搜集数据并进行分析

  • 有人喜欢思考项目的未来发展情况

  • 有人喜欢询问身边同事的意见和看法

  • 有人喜欢保持沉默,静悄悄地做着记录或者自我思考

  • 有人可能会提出各种观点和建议鼓励大家尝试

  • 有人可能会制定详细的行动方案并有条不紊的开始行动

  • 有人可能还在纠结某个小细节,凡事力求尽善尽美

  • ……



所以,要想拥有自己的优势,前提就是要知道自己到底擅长做些什么,也要清楚自己不擅长做什么,让不擅长做关系建立的人去处理危机公关关系建立那绝对是他和团队的噩梦。


明白自己和团队成员的才干,才能更好地配合、发挥出每个人的能力和价值,实现效能的加速提升。如果我们想要以最快的速度砍倒眼前阻碍我们前进的大树,我们就应该让拥有锋利斧头的人来处理,而不是让一个拿匕首的人冲锋陷阵。



清晰解码我们的个人才干,才干组合,团队成员才干,团队成员才干组合,将在很大程度上帮助个人及团队的取得发展,甚至是成为优势助力个人及企业取得成功。


所以,不妨从现在开始思考:“我擅长什么?我现在做的工作是我擅长的吗?”



团队教练


优势教练 L.2 认证课程 | 培训师认证课程(Train-the-Trainers)也将培养你拥有成为团队教练的能力和技巧,传授如何更有效、更有条理、更有方法地开展团队教练工作。



团队优势教练,尤其是陌生的团队,非常考验教练临场处理问题的能力,为了帮助大家更快地学习并掌握这种能力,优势教练 L.2 认证课程 | 培训师认证课程(Train-the-Trainers)专门梳理了经过多年验证、行之有效的方法和技巧,让大家能够参考学习,实现从不知如何下手到逐渐出色,从出色到卓越的过程。


比如在开展团队优势教练的时候,我们通常会遇到下面的一些棘手问题:


  • 在开展团队教练前,是否应该优先访谈团队领导?

  • 我们该从何入手才能有效地解决问题?

  • 在开展团队教练过程中,是否需要用到成员的才干数据,该如何用?

  • 在开展团队教练过程中,我们该如何快速聚集到核心问题?

  • 该如何推动大家产生有价值的思考和收获启发?

  • 又该如何推动大家达成共识并制定行动方案?

  • ……



这些问题的处理技巧都将在课程中毫无保留地分享给学员们,从学员的现场示范和演练中,我们发现学员们还是很容易使用和展开团队教练工作的,学员们也此表示很满意。



学员分享


课程精彩内容还有很多,有机会再逐一分享给大家!大家也可以从本期学员的心得分享中感受课程的价值和魅力!





『优势与梦想 』


改善自身的缺点可以用来预防失败。发展优势才能引领成功,实现梦想。


一个人要实现梦想,并达至卓越,与自己对优势的理解,以及如何发展才干成为优势有直接的关系。不断发展优势,比不断改善缺点,要更容易接近终点!
今天对自己的『 伯乐与完美 』才干组合有了更深入的觉察,也对自己这 8 年以来都坚持的使命『 协助人寻找梦想,唤醒内心伟大,活出原创的自己 』更加感恩,这不就是『 伯乐 』所做的事吗?这就是在真实地做自己!

   
-- 薛贤聪 Barnabas






优势教练 L.2 认证课程 | 培训师认证课程(Train-the-Trainers)最大的收获是:


1、技术上:学习了如何运用体谅和伯乐的才干组合在教练过程中更好地与客户建立信任,实践临在,创造觉察,活出客户想要的状态。


2、状态上:体会到完美和伯乐的纠结,积极和审慎的矛盾,开始学会欣赏矛盾的综合体,我是因为有 Bugs 而完美的人。


3、感谢 Carol、贤聪、Linda 以及 Jane 有质量的陪伴,让我度过了和优秀的人在一起的满足时刻。


-- Katrina Zhang






今天的收获:明确了我要去分享优势教练这门课程,要把优势发展的理念传播给更多人!让更多人发现自己的优势、发展自己的优势、获得想要的人生!


--Carol Yin






以另一个角度去了解自己,一方面培养才干发展为优势,避免自己过度运用以致成为盲点。细细品味自己的才干组合的变化及应用,启发到更多企业培训的可能性。


-- Karen Chan






人一生最有幸福感的事情就是发挥了自己的优势,善用优势让我们更有成就感!优势教练 L.2 认证课程 | 培训师认证课程(Train-the-Trainers)让我们将 Gallup(盖洛普)CliftonStrengths   34 项完整版完美结合起来,在创造意识、建立意图和延展生命意义中不断赋能!我很喜欢,并将把它带给更多的人!一起向未来,Together for a Shared Future!


-- Janna Song






今天最大的收获是:
学习:对 34 项才干的定义、表现、与彼此的关联和差异性有了深入生动的认识。
关联:认识同类型的小伙伴,发现更多可以拓展的空间。
才干组合:觉察自己的才干,有意识的刻意锻炼,可以让自己和别人都更好!


-- Helena Kao






我今天最大的收获:


1、对34项才干的理解更加清晰了,尤其是对才干与行为表现的关联多了一些理解。
2、两个才干关键词图表那里,最终得到的两个词语可以很好地关联并具有类似的指向,从这一点来看,才干确实是可以组合来发挥作用的,这是以前没有想到的。


-- 黄杰






今天最大收获除了对自己的两项才干关联有更大启发外,也引发我思考如何带领团队寻找团队优势,这正是我所服务的团队转型中最需要的!棒


-- Jane Feng




Points of You® X 发掘 · 铸造 · 驾驭优势沙龙预告



为了帮助更多的伙伴们认识到自己的才干、有系统地将自身才干培养成为优势,从而打造出极强的竞争力,在 2022 年可以开心地拥抱使命人生!


Points of You® 中国(大陆,香港,澳门)区域负责人 Joanne Chan 老师将在 2022 年 1 月 26 日为大家举办《Points of You® X 发掘 · 铸造 · 驾驭优势》这一主题的沙龙,大家敬请期待!


对自身才干、优势、优势教练及 Points of You® 感兴趣的伙伴们,欢迎联系【点优助教】了解更多,或直接点击下方报名按钮预留座席。


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