運用 Points of You® 進行一對一教練
來自以色列的 Points of You® 是國際知名的教練、培訓、引導及溝通方法和工具，運用現今世界威力最強大的教練培訓方法論：腦神經科學照片引導，Points of You® 已經成為專業人士轉型成為專業教練培訓師的首選認證培訓體系，可以應用在企業管理，帶領團隊，領導力開發，家庭溝通，兒童教育等不同的領域。
一對一教練是專業教練最常運用的教練場景，而 Points of You® 工具卡是非常有效協助被教練對象打開心扉的工具。教練能夠更快與對方進行深入有意義的對話，甚至能夠引導對方講出自己埋藏在潛意識的想法，引導對方得到不同及深刻的啟發，將洞察轉化為行動。
11 月 3 日晚，Points of You® 中國（大陸，香港，澳門）區域負責人 Joanne Chan 老師為大家安排了《運用 Points of You® 進行一對一教練》這一主題沙龍，為大家分享了結合 Points of You® 工具卡進行教練對話的好處，背後的方法論以及一對一教練流程，同學們都受益匪淺。
結合 Points of You® 工具卡進行教練對話
Points of You® 運用腦神經科學照片引導，通過圖片引導的力量，讓參與者能夠貫穿左右腦，得到以下獨特的好處：
通過與圖片的鏈接，能夠幫助學員更有效描述個人想法。
教練對話變得更輕鬆、更有效營造安全開放的環境。
通過左右腦連結，能幫助學員有更深層次的探索和覺察。
通過簡單的流程，讓剛開始學習教練的朋友，也能夠更容易掌握教練對話。
當然，除此之外，結合 Points of You® 工具卡進行教練對話還有很多好處，等待你來發現。
ICF 八大教練核心能力 VS Points of You® 方法論
ICF（國際教練聯盟）提出作為教練，需要擁有 8 大核心能力：
展示道德準則（Demonstrates ethical practice）
體現教練心智（Embodies a Coaching Mindset）
建立和維護教練協議（Establishes and Maintains Agreements）
培養信任度和安全感（Cultivates Trust and Safety）
保持同在感（Maintains Presence）
積極聆聽（Listens Actively）
喚起認知（Evokes Awareness）
促進客戶學習及成長（Cultivating Learning and Growth）
而 Points of You® 方法論提出四個步驟，分別是暫停、拓展、集中（聚焦）、行動。
在理解了核心能力的定義之後，再對比 Points of You® 方法論四步驟，驚喜的發現了之間的聯繫：
另外，在教練流程的第一步 Points of You® 首先進行暫停，在暫停中讓自己進入靜心狀態，以便更好地從教練中開放自己得到啟迪。
Points of You® 運用在一對一教練
瞭解了 Points of You® 工具卡運用在教練對話的獨特好處以及背後的方法論之後，Joanne 老師整理了一個簡單的一對一教練流程，讓同學們鍛煉起來，在練習中學習不同的一對一教練技巧。
1、確定主題
邀請被教練者選擇一張 Points of You® 圖片卡代表今天想探討的主題。
2、瞭解期望
瞭解被教練者在教練時間內希望達到的效果。
3、瞭解現狀
瞭解被教練者目前的情況，包括背景資料，目前進度，遇到的挑戰等等。
4、理想狀態
探討被教練者想要達到的理想狀況，如有需要，可以邀請對方選擇一張圖片卡，讓其鏈接圖片卡並進行闡述。
5、探索方案
與被教練者共同探索不同的選擇，不同的發展方案，如有需要，可以邀請對方選擇圖片卡，讓其結合圖片卡去表達真實的想法，得到啟發。
6、行動計畫
引導被教練者制定行動方案，將教練過程中獲取的洞察、啟發轉化為行動。
通過幾輪的練習，同學們不僅熟練了運用 Points of You® 進行一對一教練的流程，更是從中學習到一些教練技巧，讓一對一教練得到更高效的啟發。
下期精彩預告
12 月 1 日，Points of You® 中國（大陸，香港，澳門）區域負責人 Joanne Chan 老師和 Patrick Mak 老師將攜手為我們帶來《運用 Points of You® 協助個人 / 企業回顧 2021 年與展望 2022 年》這一主題的分享，幫助大家更全面地回顧 2021 年、展望全新的 2022 年。大家敬請期待！